Directeur adjoint/Directrice adjointe - offre d'emploi

Poste de directeur(trice) adjoint(e)

Poste permanent à St-Georges Temps plein

Relevant de la directrice générale et avec l’appui d’une équipe de 18 personnes

Le/la directeur(trice) adjoint à comme mandat d’assister la directrice générale dans la réalisation de son mandat et assume la gestion quotidienne des projets qui lui sont confiés sur le plan de l’administration interne de la consolidation des services à la clientèle.

Principales fonctions

• Participer à l’élaboration des plans d’actions et des stratégies de développement du CJE;
• Assurer la mise en œuvre des plans d’actions et des services en respect avec la philosophie d’intervention du CJE;
• Coordonner l’ensemble des activités et des projets en étroite collaboration avec le personnel de services;
• Assurer un leadership dans le développement des services offerts à la clientèle;
• Assister aux réunions de différents comités, de tables de concertations, etc
• Gérer une équipe de travail multidisciplinaire;
• Préparer et animer les réunions d’équipe;
• Assister la directrice générale dans l’embauche et l’évaluation du rendement du personnel;
• Accueillir le nouveau personnel;
• Accompagner, encadrer et superviser le personnel;
• Recommander, examiner, évaluer et approuver les documents, les projets et les rapports soumis par l’équipe;
• Remplir toutes les autres fonctions pertinentes à l'emploi et exécuter différents mandats spécifiques qui lui seront confiés par la directrice générale
• Et toutes autres tâches connexes

Exigences

• Formation universitaire dans un champ de spécialisation pertinent à l’emploi, notamment en administration, en gestion des ressources humaines, en orientation ou en éducation,
• Expérience de 2 ans dans des fonctions similaires,
• Connaissance du réseau de développement de l’employabilité, des programmes et des mesures gouvernementales;
• Connaissance des programmes d’immigration et des enjeux actuels;
• Bonne connaissance de la région et la structure économique et du marché du travail régional.

Profil