Formulaires zone entreprise

Attraction et sélection de la main-d'œuvre

Afficher vos offres d’emploi

Conseiller / assister pour vos entrevues d'embauche

Informer sur les besoins de la nouvelle main-d'œuvre

Accéder à une banque de candidat(e)s

Présenter votre entreprise lors de foires de l’emploi

Rencontrer des candidat(e)s en exploration dans la région

Informer sur les aides financières disponibles pour la main-d’œuvre

Recommander des employé(e)s potentiel(le)s en stage exploratoire

Aider dans les démarches pré-départ des nouveaux arrivants

Accompagner pour adapter vos processus internes à la nouvelle main-d’œuvre

Accueil et intégration des employé(e)s

Maintien en emploi et mobilisation de vos employé(e)s

Soutenir l’adaptation de vos processus et outils de travail en fonction de la nouvelle main-d’œuvre

Intervenir sur les attitudes professionnelles de vos employé(e)s (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)

Intervenir auprès de vos employé(e)s sur leurs défis personnels, relationnels, d’autonomie et de dépendances (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)

Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)

Adapter les CV de vos employé(e)s immigrant(e)s pour le renouvellement de leur permis de travail

Accompagner pour faciliter la conciliation études-travail dans votre entreprise

Validation professionnelle et gestion de carrière

Soutenir vos RH pour la gestion de carrière de vos employé(e)s à l’interne (changement de rôles, réorientation, futur(e)s leaders)

Partenariat possible avec le CJE

Cocréer un plateau de travail pour une clientèle en apprentissage

Offrir des milieux de stage d’exploration

Partager avec nous vos processus d'embauche pour mieux informer la nouvelle main-d’œuvre (courriel, téléphone, rencontre, vidéo)

Devenir partenaire ou commanditaire pour les différents projets du CJE

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Faciliter le maintien en emploi

Communication en emploi

Attitudes professionnelles à développer

Égalité des sexes

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Mes finances, mes choix Parcours : Introduction à la vie financière

Payer par carte de débit ou carte de crédit

Payer par chèque

Profiter des services financiers offerts

Travailler au Canada (normes du travail)

Top Chrono (jeu questionnaire sur les finances)

Le frigo du chalet (jeu collaboratif sur l'alimentation)

Toutes ces unités m'intéressent

Parcours : Mon argent au quotidien

Parcours : Réaliser un projet

Définir un projet : achat majeur

Planifier le financement par l’épargne

Planifier le financement par l’emprunt

Planifier le financement des études

Évaluer son besoin en assurance pour son projet

Toutes ces unités m'intéressent

Parcours : Décrypter l’épargne et l’investissement

Se préparer à l’épargne et à l’investissement

Choisir un véhicule d’épargne

Choisir des placements

Choisir des placements : les nouvelles tendances

Unité jeu : investir sans cravate

Toutes ces unités m'intéressent

Parcours : Finances et paix d’esprit

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Ateliers psychosociaux

Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise | Accueil et intégration de vos employé(e)s immigrant(e)s

Ateliers et formations pour vos gestionnaires | Faciliter le maintien en emploi

Accommodements raisonnables (adaptation d’un poste de travail, absence pour motif religieux, présence d’un chien d’assistance, etc.)

Recruter sans discriminer (adapter tout outil de recrutement conformément à la Charte des droits et libertés de la personne)

Prévention du harcèlement psychologique au travail

Ateliers et formations pour vos gestionnaires | Intégration des nouveaux(-elles) travailleur(-euse)s immigrant(e)s

Accueil et intégration d’un(e) travailleur(-euse) immigrant(e)

Intervention en contexte de diversité culturelle

Choc culturel

Femmes du monde

Religions du monde

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