Conciliation études-travail : Le Baril Grill de Saint-Georges récompensé
- il y a 22 heures
- 4 min de lecture
L’édition 2026 du concours Le plus fort, c’est mon boss!, mis sur pied par le CJE Beauce-Sud pour une septième année consécutive dans le cadre du projet régional #MonChoixMesÉtudes et officiellement lancé le 9 février de cette année, s’est conclue le 15 avril dernier lors d’une conférence de presse tenue dans les locaux de l’organisme communautaire de Saint-Georges.
Pour l’occasion, Anthony Mathieu et France Roy, respectivement intervenant jeunesse et directrice générale adjointe au CJE Beauce-Sud, ont remis un trophée à la directrice générale du restaurant Le Baril Grill de Saint-Georges, Carole Sylvain.
Cette récompense lui a été décernée afin de mettre en lumière son engagement dans la réussite éducative de ses employé(e)s étudiant(e)s.
Son établissement figurait cette année parmi les 27 entreprises de la région ayant été dénoncées positivement, certaines plus d’une fois, par leurs employé(e)s étudiant(e)s pour leurs bonnes pratiques en matière de conciliation études-travail.
Les deux représentant(e)s du CJE Beauce-Sud sur place ont également octroyé un prix de 300 $ à Sunshine Lecours-Mignault, âgée de 17 ans, de Saint-Georges.
La jeune récipiendaire, élève de cinquième secondaire à la Polyvalente de Saint-Georges, faisait partie des 33 employé(e)s étudiant(e)s âgé(e)s de moins de 25 ans, résidant sur le territoire de Beauce-Sud et étant aux études à temps plein, ayant dénoncé positivement leur patron(ne) à l’édition 2026 du concours.
Dans sa candidature, Sunshine Lecours-Mignault, qui cumule un an de service au Baril Grill, a affirmé que sa supérieure Carole Sylvain « ajustait son horaire de travail en fonction de ses études et de ses activités parascolaires, et ce, peu importe le moment de l’année ».
Elle a aussi mentionné que « la directrice générale se rendait disponible en tout temps pour tout type de communications ou de demandes de la part de ses employé(e)s ».
Sunshine Lecours-Mignault a finalement souligné que « d’excellentes conditions avaient été mises en place pour lui permettre de travailler et d’apprendre efficacement ».
Entreprises conciliantes - Édition 2026 | Municipalités |
| La Guadeloupe |
| Lambton |
| Saint-Benoît-Labre |
| Saint-Côme-Linière |
| Saint-Éphrem-de-Beauce |
| Saint-Gédéon-de-Beauce |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Georges |
| Saint-Honoré-de-Shenley |
| Saint-Ludger |
| Saint-Martin |
| Saint-Théophile |
Critères de sélection
Pour en arriver au dévoilement des gagnantes, un comité composé de Karen Veilleux, technicienne en travail social à la polyvalente Bélanger de Saint-Martin, de Karine Provencher, technicienne en éducation spécialisée à l’École du Mille-Lieux, et de Séverine Hilaric, intervenante jeunesse au CJE Beauce-Sud, a analysé et évalué chacune des candidatures reçues.
Celles-ci se sont basées sur des critères bien précis afin d’accorder un pointage à chaque employeur(-euse).
Un(e) employeur(-euse) qui adapte l’horaire de ses employé(e)s étudiant(e)s et qui offre des possibilités de congés dans les périodes scolaires plus critiques comme celle des examens, de même qu’un(e) employeur(-euse) qui valorise l’obtention d’un diplôme auprès de ses employé(e)s étudiant(e)s, par exemple, faisaient partie des conditions à remplir afin d’être éligible.
C’est finalement l’employeuse ayant obtenu le pointage le plus haut en respectant le plus grand nombre de critères, de même que son employée l’ayant dénoncée positivement, qui ont remporté le concours 2026.
Projet régional #MonChoixMesÉtudes
Rappelons que #MonChoixMesÉtudes est projet régional d’envergure, coordonné par les Partenaires pour la réussite éducative en Chaudière-Appalaches (PRÉCA), qui mise sur l’importance d’une bonne conciliation études-travail, qui valorise la réussite éducative et qui renforce la motivation et la persévérance scolaire.
Visant autant les jeunes et les parents que les employeur(-euse)s de la région, celui-ci est supporté par le comité stratégique en réussite éducative de Beauce-Sartigan et par de nombreux partenaires provenant des milieux communautaire, économique, municipal, scolaire et de la santé.
Mission du CJE Beauce-Sud
Rappelons que la mission du CJE Beauce-Sud est d’offrir divers services aux jeunes de 15 à 35 ans, aux adultes de 35 ans et plus ainsi qu'aux personnes immigrantes de 0 à 99 ans afin d’améliorer leurs conditions de vie et de les accompagner dans leur cheminement socioprofessionnel vers l’obtention d’un emploi, le choix d’une carrière ou la découverte d’une passion.
Par une approche individuelle et personnalisée, l'organisme communautaire travaille à développer l'autonomie, à optimiser le potentiel et à faciliter l'intégration sociale de sa clientèle en créant divers contextes où le dynamisme, l'ambition, la motivation, l'optimisme et le goût du travail sont véhiculés.
Rédigé par Amélie Carrier, conseillère aux communications et à l'organisation événementielle pour le CJE Beauce-Sud