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ENTREPRISES

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Attraction et sélection de main-d'oeuvre
Accueil et intégration des employés
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Attraction et sélection de la main-d'œuvre
  • Afficher vos offres d’emploi (avec confirmation pour vos processus d’immigration)

  • Conseiller / assister pour vos entrevues d'embauche 

  • Informer sur les besoins de la nouvelle main-d'œuvre

  • Accéder à une banque de candidat(e)s

  • Présenter votre entreprise lors de foires de l’emploi

  • Rencontrer des candidat(e)s en exploration dans la région

  • Informer sur les aides financières disponibles pour la main-d’œuvre

  • Recommander des employé(e)s potentiel(le)s en stage exploratoire

  • Aider dans les démarches pré-départ des nouveaux arrivants

  • Accompagner pour adapter vos processus internes à la nouvelle main-d’œuvre

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Accueil et intégration des employé(e)s
  • Accompagner à la création / la révision de votre structure d’accueil des nouveaux(-elles) employé(e)s 

  • Inscrire vos employé(e)s québécois(es) et immigrant(e)s à un jumelage interculturel

  • Proposer des bénévoles pour l’accompagnement de vos employé(e)s immigrant(e)s

  • Accueillir et transporter vos employé(e)s immigrant(e)s depuis l’aéroport

  • Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)

  • Aider lors d'une rencontre concernant vos assurances collectives

  • Accompagner vos employé(e)s pour des achats essentiels (vêtements d'hiver, équipement de sécurité)

  • Animer une activité de réseautage interne

  • Offrir un tour guidé de la municipalité à vos nouveaux arrivants

  • Participer à des activités interculturelles

  • Animer une rencontre de sensibilisation pour vos employé(e)s sur le processus de recrutement international et la diversité culturelle

  • Accompagner pour des situations sensibles nécessitant la connaissance de l’anglais, de l’espagnol ou de l’arabe (à l’interne de votre entreprise comme à l’externe)

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Maintien en emploi et mobilisation de vos employés
Maintien en emploi et mobilisation de vos employé(e)s
  • Soutenir l’adaptation de vos processus et outils de travail en fonction de la nouvelle main-d’œuvre 

  • Intervenir sur les attitudes professionnelles de vos employé(e)s (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)

  • Intervenir auprès de vos employé(e)s sur leurs défis personnels, relationnels, d’autonomie et de dépendances (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise) 

  • Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)

  • Adapter les CV de vos employé(e)s immigrant(e)s pour le renouvellement de leur permis de travail 

  • Accompagner pour faciliter la conciliation études-travail dans votre entreprise

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Validation professionnelle et gestion de carrière
  • Soutenir vos RH pour la gestion de carrière de vos employé(e)s à l’interne (changement de rôles, réorientation, futur(e)s leaders)

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Partenariat possible avec le CJE
  • Cocréer un plateau de travail pour une clientèle en apprentissage 

  • Offrir des milieux de stage d’exploration

  • Partager avec nous vos processus d'embauche pour mieux informer la nouvelle main-d’œuvre (courriel, téléphone, rencontre, vidéo)

  • Devenir partenaire ou commanditaire pour les différents projets du CJE

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Validation professionnelles et gestion de carrière
Ateliers et formations pour vos employés en entreprise
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Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise

Faciliter le maintien en emploi

  • Communication en emploi

  • Attitudes professionnelles à développer

  • Égalité des sexes

 

Mes finances, mes choix


Il y a cinq parcours d'apprentissage disponibles, chaque unité
a une durée de 30 minutes et les unités d'un même parcours
peuvent être combinées selon les besoins de vos employé(e)s.

 

Parcours : Introduction à la vie financière
 

Découvre les concepts, les astuces et les outils essentiels pour débuter ton parcours vers la maîtrise de tes finances personnelles. Prends le contrôle de ta situation!
 

Unités : 
 

  • Payer par carte de débit ou carte de crédit

  • Payer par chèque, virement en ligne ou paiement préautorisé

  • Profiter des services financiers offerts

  • Travailler au Canada (normes du travail)

  • Top Chrono (jeu questionnaire sur les finances)

  • Le frigo du chalet (jeu collaboratif sur l'alimentation)

 

Parcours : Mon argent au quotidien
 

Découvrir 1001 astuces pour prendre de meilleures décisions financières dans la vie de tous les jours. Le but ? Pour des finances qui reflètent ses valeurs et priorités !
 

Unités :

  • Développer ses habitudes d’épargne

  • Faire son budget

  • Faire son budget : exercice pratique

  • Faire valoir ses droits de consommateur

  • Optimiser son budget

  • Prendre des décisions d’achat réfléchies

  • Recourir au crédit

  • Réduire ses dépenses

  • Remettre en question ses sources d’influence

  • Vérifier ses revenus d’emploi

Parcours : Réaliser un projet

 

Planifier des projets qui tiennent à cœur à l’aide d’une démarche solide, qui met en lumière toutes les facettes à considérer. Parce que certains rêves se réalisent !

Unités : 

  • Définir un projet : achat majeur, partir en appartement ou projets d’études

  • Planifier le financement par l’épargne

  • Planifier le financement par l’emprunt

  • Planifier le financement des études

  • Évaluer son besoin en assurance pour son projet

Parcours : Décrypter l’épargne et l’investissement

 

Plonger dans le monde de l’épargne et apprendre à créer une stratégie d’investissement adaptée à ses aspirations. Faire travailler les intérêts pour soi !

 

Unités :

  • Se préparer à l’épargne et à l’investissement

  • Choisir un véhicule d’épargne

  • Choisir des placements

  • Choisir des placements : les nouvelles tendances

  • Unité jeu : investir sans cravate

Parcours : Finances et paix d’esprit

 

S’exercer à remplir ses obligations citoyennes, respecter ses engagements et faire valoir ses droits. Pour être à la fois plus zen et en confiance !

 

Unités :

  • Planifier son épargne

  • Gérer le stress financier

  • Évaluer son besoin en assurance

  • Évaluer le coût du crédit

  • Contrôler l’endettement

  • Remplir ses obligations citoyennes

  • Assurer sa sécurité numérique

Ateliers psychosociaux

  • Gestion des conflits

  • Communication interpersonnelle

  • Anxiété de performance

  • Gestion du stress et de la transition

  • Gestion du temps

  • Comment gérer les comportements toxiques

  • Gestion des émotions

  • Comment utiliser les réseaux sociaux

  • Valorisation de l'obtention d'un diplôme

  • Concentration et mémoire

  • Prévention de l'utilisation du cannabis

  • Prise de décisions

  • Saines habitudes de vie

 

Accueil et intégration de vos employé(e)s immigrant(e)s

  • Le bail

  • Les impôts

  • Les lois du Québec

  • L’hiver québécois

  • Le choc financier

  • Mon emploi, j’y tiens (culture en entreprise)

  • Autres ateliers à venir !

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Ateliers et formations pour vos gestionnaires

Faciliter le maintien en emploi

  • Accommodements raisonnables (adaptation d’un poste de travail, absence pour motif religieux, présence d’un chien d’assistance, etc.)

  • Recruter sans discriminer (adapter tout outil de recrutement conformément à la Charte des droits et libertés de la personne)

  • Prévention du harcèlement psychologique au travail

  • Autres formations à venir !

 

Intégration des nouveaux(-elles) travailleur(-euse)s immigrant(e)s

  • Accueil et intégration d’un(e) travailleur(-euse) immigrant(e)

  • Intervention en contexte de diversité culturelle

  • Choc culturel

  • Femmes du monde

  • Religions du monde

 

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Partenariat possible entre vous et le CJE
Ateliers et formations pour vos gestionnaires

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