top of page
entete_photo_enreprise.jpg

ZONE
ENTREPRISES

icon entreprise
Attraction et sélection de main-d'oeuvre
Accueil et intégration des employés
fond pattern rose des vents
Attraction et sélection de la main-d'œuvre
  • Afficher vos offres d’emploi (avec confirmation pour vos processus d’immigration)

  • Conseiller / assister pour vos entrevues d'embauche 

  • Informer sur les besoins de la nouvelle main-d'œuvre

  • Accéder à une banque de candidat(e)s

  • Présenter votre entreprise lors de foires de l’emploi

  • Rencontrer des candidat(e)s en exploration dans la région

  • Informer sur les aides financières disponibles pour la main-d’œuvre

  • Recommander des employé(e)s potentiel(le)s en stage exploratoire

  • Aider dans les démarches pré-départ des nouveaux arrivants

  • Accompagner pour adapter vos processus internes à la nouvelle main-d’œuvre

bouton ca minteresse
Accueil et intégration des employé(e)s
  • Accompagner à la création / la révision de votre structure d’accueil des nouveaux(-elles) employé(e)s 

  • Inscrire vos employé(e)s québécois(es) et immigrant(e)s à un jumelage interculturel

  • Proposer des bénévoles pour l’accompagnement de vos employé(e)s immigrant(e)s

  • Accueillir et transporter vos employé(e)s immigrant(e)s depuis l’aéroport

  • Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)

  • Aider lors d'une rencontre concernant vos assurances collectives

  • Accompagner vos employé(e)s pour des achats essentiels (vêtements d'hiver, équipement de sécurité)

  • Animer une activité de réseautage interne

  • Offrir un tour guidé de la municipalité à vos nouveaux arrivants

  • Participer à des activités interculturelles

  • Animer une rencontre de sensibilisation pour vos employé(e)s sur le processus de recrutement international et la diversité culturelle

  • Accompagner pour des situations sensibles nécessitant la connaissance de l’anglais, de l’espagnol ou de l’arabe (à l’interne de votre entreprise comme à l’externe)

bouton ca minteresse
Maintien en emploi et mobilisation de vos employés
Maintien en emploi et mobilisation de vos employé(e)s
  • Soutenir l’adaptation de vos processus et outils de travail en fonction de la nouvelle main-d’œuvre 

  • Intervenir sur les attitudes professionnelles de vos employé(e)s (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)

  • Intervenir auprès de vos employé(e)s sur leurs défis personnels, relationnels, d’autonomie et de dépendances (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise) 

  • Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)

  • Adapter les CV de vos employé(e)s immigrant(e)s pour le renouvellement de leur permis de travail 

  • Accompagner pour faciliter la conciliation études-travail dans votre entreprise

Bouton ca mintéresse
Validation professionnelle et gestion de carrière
  • Soutenir vos RH pour la gestion de carrière de vos employé(e)s à l’interne (changement de rôles, réorientation, futur(e)s leaders)

bouton ca minteresse
Partenariat possible avec le CJE
  • Cocréer un plateau de travail pour une clientèle en apprentissage 

  • Offrir des milieux de stage d’exploration

  • Partager avec nous vos processus d'embauche pour mieux informer la nouvelle main-d’œuvre (courriel, téléphone, rencontre, vidéo)

  • Devenir partenaire ou commanditaire pour les différents projets du CJE

bouton ca minteresse
Validation professionnelles et gestion de carrière
Ateliers et formations pour vos employés en entreprise
fond patterne rose des vents
Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise

Faciliter le maintien en emploi

  • Communication en emploi

  • Attitudes professionnelles à développer

  • Égalité des sexes

 

Mes finances, mes choix

  • Budget : des chiffres qui parlent 

  • Crédit : c’est dans mon intérêt d’y voir 

  • Biens de consommation : mes choix, mes influences

  • Acheter / épargner : comment concilier les deux 

  • Surendettement : des solutions pour s’en sortir 

  • Alimentation : astuces pour économiser 

  • Transport : sur la bonne route 

  • Partir en appartement : éléments clés à considérer 

  • Protection du consommateur : connaître mes droits 

  • Cellulaire : pour y voir clair 

  • Études : un investissement à planifier 

  • Revenus d’emploi : du brut au net 

  • Marché du travail : mes droits et responsabilités

  • Impôts et taxes : un devoir citoyen

  • Services financiers : compte, transactions et sécurité 

  • Assurances : pour mieux m’y retrouver 

  • Investir : c’est plus que faire de l’argent! (incluant le jeu Le Responsable de la Caisse d’économie solidaire)

Ateliers psychosociaux

  • Gestion des conflits

  • Communication interpersonnelle

  • Anxiété de performance

  • Gestion du stress et de la transition

  • Gestion du temps

  • Comment gérer les comportements toxiques

  • Gestion des émotions

  • Comment utiliser les réseaux sociaux

  • Valorisation de l'obtention d'un diplôme

  • Concentration et mémoire

  • Prévention de l'utilisation du cannabis

  • Prise de décisions

  • Saines habitudes de vie

 

Accueil et intégration de vos employé(e)s immigrant(e)s

  • Le bail

  • Les impôts

  • Les lois du Québec

  • L’hiver québécois

  • Le choc financier

  • Mon emploi, j’y tiens (culture en entreprise)

  • Autres ateliers à venir !

logo mes finances mes choix
bouton ca minteresse
Ateliers et formations pour vos gestionnaires

Faciliter le maintien en emploi

  • Accommodements raisonnables (adaptation d’un poste de travail, absence pour motif religieux, présence d’un chien d’assistance, etc.)

  • Recruter sans discriminer (adapter tout outil de recrutement conformément à la Charte des droits et libertés de la personne)

  • Prévention du harcèlement psychologique au travail

  • Autres formations à venir !

 

Intégration des nouveaux(-elles) travailleur(-euse)s immigrant(e)s

  • Accueil et intégration d’un(e) travailleur(-euse) immigrant(e)

  • Intervention en contexte de diversité culturelle

  • Choc culturel

  • Femmes du monde

  • Religions du monde

 

Bouton ca mintéresse
Partenariat possible entre vous et le CJE
Ateliers et formations pour vos gestionnaires
bottom of page