ZONE
ENTREPRISES
SERVICES SUR MESURE
Attraction et sélection de la main-d'œuvre
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Afficher vos offres d’emploi (avec confirmation pour vos processus d’immigration)
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Conseiller / assister pour vos entrevues d'embauche
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Informer sur les besoins de la nouvelle main-d'œuvre
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Accéder à une banque de candidat(e)s
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Présenter votre entreprise lors de foires de l’emploi
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Rencontrer des candidat(e)s en exploration dans la région
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Informer sur les aides financières disponibles pour la main-d’œuvre
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Recommander des employé(e)s potentiel(le)s en stage exploratoire
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Aider dans les démarches pré-départ des nouveaux(-elles) arrivant(e)s
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Accompagner pour adapter vos processus internes à la nouvelle main-d’œuvre
Accueil et intégration des employé(e)s
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Accompagner à la création / la révision de votre structure d’accueil des nouveaux(-elles) employé(e)s
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Inscrire vos employé(e)s québécois(es) et immigrant(e)s à un jumelage interculturel
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Proposer des bénévoles pour l’accompagnement de vos employé(e)s immigrant(e)s
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Accueillir et transporter vos employé(e)s immigrant(e)s depuis l’aéroport
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Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)
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Aider lors d'une rencontre concernant vos assurances collectives
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Accompagner vos employé(e)s pour des achats essentiels (vêtements d'hiver, équipement de sécurité)
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Animer une activité de réseautage interne
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Offrir un tour guidé de la municipalité à vos nouveaux(-elles) arrivant(e)s
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Participer à des activités interculturelles
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Animer une rencontre de sensibilisation pour vos employé(e)s sur le processus de recrutement international et la diversité culturelle
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Accompagner pour des situations sensibles nécessitant la connaissance de l’anglais, de l’espagnol ou de l’arabe (à l’interne de votre entreprise comme à l’externe)
Maintien en emploi et mobilisation de vos employé(e)s
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Soutenir l’adaptation de vos processus et outils de travail en fonction de la nouvelle main-d’œuvre
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Intervenir sur les attitudes professionnelles de vos employé(e)s (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)
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Intervenir auprès de vos employé(e)s sur leurs défis personnels, relationnels, d’autonomie et de dépendances (rencontres individuelles ou en groupe, à l’interne ou à l’externe de votre entreprise)
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Accompagner vos employé(e)s pour des démarches gouvernementales, sociales et en santé (NAS, RAMQ, SAAQ, aide alimentaire, CISSS-CA, etc.)
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Adapter les CV de vos employé(e)s immigrant(e)s pour le renouvellement de leur permis de travail
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Accompagner pour faciliter la conciliation études-travail dans votre entreprise
Validation professionnelle et gestion de carrière
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Soutenir vos RH pour la gestion de carrière de vos employé(e)s à l’interne (changement de rôles, réorientation, futur(e)s leaders)
Partenariat possible avec le CJE
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Cocréer un plateau de travail pour une clientèle en apprentissage
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Offrir des milieux de stage d’exploration
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Partager avec nous vos processus d'embauche pour mieux informer la nouvelle main-d’œuvre (courriel, téléphone, rencontre, vidéo)
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Devenir partenaire ou commanditaire pour les différents projets du CJE
Ateliers et formations pour vos employé(e)s en entreprise
Faciliter le maintien en emploi
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Communication en emploi
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Attitudes professionnelles à développer
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Égalité des sexes
Mes finances, mes choix
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Budget : des chiffres qui parlent
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Crédit : c’est dans mon intérêt d’y voir
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Biens de consommation : mes choix, mes influences
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Acheter / épargner : comment concilier les deux
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Surendettement : des solutions pour s’en sortir
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Alimentation : astuces pour économiser
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Transport : sur la bonne route
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Partir en appartement : éléments clés à considérer
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Protection du consommateur : connaître mes droits
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Cellulaire : pour y voir clair
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Études : un investissement à planifier
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Revenus d’emploi : du brut au net
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Marché du travail : mes droits et responsabilités
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Impôts et taxes : un devoir citoyen
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Services financiers : compte, transactions et sécurité
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Assurances : pour mieux m’y retrouver
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Investir : c’est plus que faire de l’argent! (incluant le jeu Le Responsable de la Caisse d’économie solidaire)
Ateliers psychosociaux
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Gestion des conflits
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Communication interpersonnelle
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Anxiété de performance
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Gestion du stress et de la transition
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Gestion du temps
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Comment gérer les comportements toxiques
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Gestion des émotions
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Comment utiliser les réseaux sociaux
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Valorisation de l'obtention d'un diplôme
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Concentration et mémoire
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Prévention de l'utilisation du cannabis
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Prise de décisions
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Saines habitudes de vie
Accueil et intégration de vos employé(e)s immigrant(e)s
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Le bail
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Les impôts
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Les lois du Québec
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L’hiver québécois
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Le choc financier
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Mon emploi, j’y tiens (culture en entreprise)
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Autres ateliers à venir !
Ateliers et formations pour vos gestionnaires
Faciliter le maintien en emploi
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Accommodements raisonnables (adaptation d’un poste de travail, absence pour motif religieux, présence d’un chien d’assistance, etc.)
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Recruter sans discriminer (adapter tout outil de recrutement conformément à la Charte des droits et libertés de la personne)
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Prévention du harcèlement psychologique au travail
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Autres formations à venir !
Intégration des nouveaux(-elles) travailleur(-euse)s immigrant(e)s
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Accueil et intégration d’un(e) travailleur(-euse) immigrant(e)
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Intervention en contexte de diversité culturelle
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Choc culturel
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Femmes du monde
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Religions du monde